{"id":857,"date":"2018-11-29T13:40:59","date_gmt":"2018-11-29T13:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=857"},"modified":"2018-11-29T13:40:59","modified_gmt":"2018-11-29T13:40:59","slug":"berufseinstieg-und-selbstmarketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=857","title":{"rendered":"Berufseinstieg und Selbstmarketing"},"content":{"rendered":"

Im Kontext der sich ver\u00e4ndernden gesellschaftlichen Strukturen und dem damit einhergehenden globalen Kapitalismus, der zwischenzeitlich auch als digitaler Kapitalismus bezeichnet werden kann, sollten sich ArbeitnehmerInnen andauernd neu erfinden und durch effizientes Selbstmarketing im Internet den Berufseinstieg bestehen. Dieses zun\u00e4chst harmlos erscheinende \u00abneu erfinden\u00bb, wird vielfach als nat\u00fcrlicher Prozess empfunden, vor allem f\u00fcr Menschen, die sich in der Maschinerie des Kapitalismus wiedererkennen k\u00f6nnen. Die Sektoren, die am st\u00e4rksten betroffenen sind, beispielsweise die Informations- und Kommunikationstechnologiebranche, Weiterbildungs- und Beratungssektor, sowie die \u00abNew Economy\u00bb<\/a><\/span>. Die neue Welt der Jobsuche im Kontext einer sich andauernd ver\u00e4ndernden Gesellschaftsstruktur, welche durch Soziale Medien beg\u00fcnstigt werden, hat weitreichende Folgen. Beispielsweise durch das Entstehen von Xing, LinkedIn und die Nutzung der klassischen Sozialen Medien wie Facebook und Instagram als Bewerbungstool sollen die gl\u00e4sernen Nutzer ihr Profil aktiv vermarkten, sodass gem\u00e4ss Aussagen von Recruitern kein suspektes Bild entsteht. Nicht nur die zuk\u00fcnftigen Angestellten sollen sich im Internet positiv darstellen um \u00abErfolg\u00bb zu haben, sondern auch auf der Seite der ArbeitgeberInnen hat sich der Stil der Rekrutierungsprozesse ver\u00e4ndert. Durch \u00abActive Sourcing\u00bb, oder \u00abopen-candidates\u00bb Suche im Internet, wird die Verlagerung der Bewerbungsprozesse zunehmend von Print ins Internet verlagert und von Stellenausschreibungen auf Jobportalen hin zu einer aktiven Suche von BewerberInnen, welche jedoch nur online sichtbar sind. Der Begriff Selbstunternehmertum, kann als Aufforderung aufgefasst werden, das eigene Leben st\u00e4ndig zu hinterfragen, und alle Bez\u00fcge des Lebens marktkonform zu organisieren. Dies bedeutet das im Vergleich zu fr\u00fcher \u00abals Unterdr\u00fcckte\u00bb <\/a>welche die Arbeitskraft als Ware auf dem Markt anbieten, sollen wir uns heute noch dem Zwang der Selbstausbeutung und Selbstunterdr\u00fcckung auf der Stufe des Individuums stellen. Die Formen der Unterdr\u00fcckung werden auf den einzelnen Mensch abgew\u00e4lzt.<\/span> Somit wird der Einzelne zum „M\u00fclleimer der Organisationen“<\/a>, bez\u00fcglich aller ungel\u00f6sten Fragen der Unternehmen im Kontext des zunehmenden wirtschaftlichen Drucks und aufgrund des sich rasant entwickelnden und un\u00fcberschaubaren globalen Weltmarktes. <\/span><\/span>Die Formen der L\u00f6sungsfindung f\u00fcr die Unternehmen selbst, also Suche der geeigneten KandidatInnen wird abgew\u00e4lzt auf die ArbeitnehmerInnen. Das Sein bestimmt das Bewusstsein (zit. Karl Marx)<\/a>, dies zum Schluss. Im erweiterten Sinn bedeutet dieses Zitat von Karl Marx f\u00fcr mich, wer sich im Internet als etwas darstellt, setzt sich dem lebenslangen Druck aus diesem Idealbild m\u00f6glichst nahe zu kommen. Ich pers\u00f6nlich sehe die Geschwindigkeit dieser Entwicklungen, jedoch denke ich das trotz alledem menschliche Werte weiterhin einen grossen Wert haben werden und in Zukunft auch ebendiese auf dem Arbeitsmarkt durch den pers\u00f6nlichen Kontakt erfragt werden (vor allem im Sozialwesen).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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