{"id":704,"date":"2018-11-14T09:45:58","date_gmt":"2018-11-14T09:45:58","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=704"},"modified":"2018-12-09T12:16:38","modified_gmt":"2018-12-09T12:16:38","slug":"adia-die-digitale-plattform-fuer-temporaer-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=704","title":{"rendered":"Adia – die digitale Plattform f\u00fcr Tempor\u00e4r-Jobs"},"content":{"rendered":"

Adia – die digitale Plattform f\u00fcr Tempor\u00e4r-Jobs<\/strong><\/p>\n

Mit folgendem Blogeintrag m\u00f6chte ich den Lesern die Plattform Adia<\/a> n\u00e4herbringen. Aufgrund vielen guten, pers\u00f6nlichen Erfahrungen mit Adia, sehe ich dies als optimale Plattform f\u00fcr tempor\u00e4re Eins\u00e4tze im Gastronomie-, Event- und Promotionsbereich.<\/p>\n

W\u00e4hrend meines Studiums wurde ich auf diese Plattform aufmerksam gemacht, als ich mich bei Adecco Group<\/a> auf eine offene Tempor\u00e4rstelle beworben habe. Adecco Group ist weltweit der gr\u00f6sste Personaldienstleister<\/a> und verdient sein Geld damit, Menschen an Unternehmen auszuleihen, welche f\u00fcr ein bestimmtes Zeitfenster in diesem Unternehmen t\u00e4tig sind. Wie soeben bekannt wurde, ist die Plattform Adia ein Unternehmer der erw\u00e4hnten Adecco Group, welche Adia im 2017<\/a> offiziell lanciert hat.<\/p>\n

Wie funktioniert Adia?<\/strong><\/p>\n

Nach dem kostenlosen Downloaden der App Adia<\/a> ist eine Registrierung notwendig. Dies funktioniert simpel und ist mit den \u00fcblichen Daten wie Name, Wohnort, Telefonnummer etc. schnell abgeschlossen. Anschliessend besteht die M\u00f6glichkeit, s\u00e4mtliche Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Gl\u00fccklicherweise ist man nicht verpflichtet, alle bewerbungs\u00fcblichen Dokumente freizuschalten, sondern darf selber entscheiden, welche Unterlagen freigegeben werden sollen. Des Weiteren hat man die M\u00f6glichkeit, zus\u00e4tzliche Angaben bez\u00fcglich der Verf\u00fcgbarkeit, der Abwesenheiten, der beherrschenden Sprachen einzutragen, wodurch die M\u00f6glichkeit zu flexiblen, passenden Arbeitseins\u00e4tzen entsteht.
\nEin wichtiger Punkt darf dabei nicht vergessen gehen: die Jobprofile, welche man bevorzugt und f\u00fcr welche man jeweils auch Jobangebote erhalten m\u00f6chte. Um das Profil zu vervollst\u00e4ndigen, besteht zudem die M\u00f6glichkeit, sich in einer kurzen Videobotschaft pers\u00f6nlich vorzustellen, was im Sinne des Selbstmarketing von grossem Gewinn sein kann. Nach dem Erfassen dieser Informationen, steht nichts mehr im Weg und die Jobangebote werden, nach Verifizierung des Profiles durch Adia, direkt angezeigt.<\/p>\n

Personalrekrutierung \u00fcber Adia<\/strong><\/p>\n

Dass das App auch f\u00fcr Arbeitgeber sehr hilfreich sein kann liegt auf der Hand.<\/p>\n