{"id":622,"date":"2018-11-28T13:09:13","date_gmt":"2018-11-28T13:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=622"},"modified":"2018-11-28T15:12:08","modified_gmt":"2018-11-28T15:12:08","slug":"die-neue-welt-der-jobsuche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=622","title":{"rendered":"Die neue Welt der Jobsuche"},"content":{"rendered":"

Die Arbeitslosenquote der Schweiz hat sich seit der Finanzkrise\u00a0<\/a>2008 stetig verbessert. Im September 2018 lag die inl\u00e4ndische Arbeitslosenquote<\/a> nur noch bei rund\u00a02.4 %\u00a0(Statista, 2018<\/a>). Es gibt viele verschiedene M\u00f6glichkeiten sich\u00a0auf eine freie Stelle zu bewerben. In meinem ersten Blog werde ich euch die heutigen Trends in der Welt der Onlinejobsuche, sowie meine pers\u00f6nliche Erfahrung erl\u00e4utern.<\/p>\n

\"\"<\/a>
LinkedIn, Xing und Facebook (https:\/\/www.xing-events.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/LinkedIn-Xing-Facebook)<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Individualisation <\/strong><\/p>\n

Heutzutage findet die Arbeitssuche vermehrt Online statt. In den sozialen Medien werden Personen zu ihren eigenen Markenmanagern und haben so die M\u00f6glichkeit, ihre eigene Reputation zu st\u00e4rken. Dazu k\u00f6nnen Talente und Erfahrungen spezifisch zum Ausdruck gebracht werden. Die Profile auf den Social Media<\/a> Kan\u00e4len wirken also wie CV<\/a>, Visitenkarten und Portfolio gleichzeitig. (Macro-Trend, o.D.)\u00a0<\/a><\/p>\n

Ich pers\u00f6nlich, finde Onlinebewerbungen sehr zeitgem\u00e4ss.<\/p>\n

In der Schweiz wurden 2016 vor allem die beiden Plattformen Linkedin<\/a> und Xing<\/a> genutzt. Etwa 62 % aller Unternehmen gaben an, diese\u00a0beiden Websites zu nutzen (IT Magazine, 2017<\/a>).\u00a0Aber auch Facebook<\/a> wird immer h\u00e4ufiger f\u00fcr Personalrekrutierungen eingesetzt.<\/p>\n

Selbstmarketing
\n<\/strong>Wenn man sich als Stellensuchende oder Stellensuchender\u00a0auf einer Plattform anmeldet, ist es zun\u00e4chst wichtig, dass man ein klares Konzept hat. Dazu sollte man sich als erstes fragen ob man das Profil privat oder beruflich, z.B. f\u00fcr eine Stellensuche, nutzen m\u00f6chte. Zudem ist ein gepflegtes Profil von grosser Bedeutung. (BIZ Kanton Bern, 2014)\u00a0<\/a>
\nAber warum sollte man das Profil entweder pflegen oder\u00a0lieber\u00a0l\u00f6schen? Dies kann ich euch anhand eines eigenen Beispiels erkl\u00e4ren.<\/p>\n

Ich pers\u00f6nlich nutze die Plattform XING<\/a> seit 2013. Zu Beginn hatte ich\u00a0die\u00a0Informationen regelm\u00e4ssig angepasst. Zudem habe ich st\u00e4ndig versucht, neue Kontakte zu kn\u00fcpfen und diversen Netzwerken beizutreten. Als ich dann eine neue Stelle antreten durfte, hatte ich das Profil vernachl\u00e4ssigt. Mit Erschrecken musste ich nach einiger Zeit feststellen, dass viele Angaben auf dem Profil nicht mehr aktuell waren. Dies ist leider nicht nur mir aufgefallen, sondern auch meinem Teamleiter. Ich hatte mich auf dem Profil als Stellensuchende positioniert und sogar noch meinen alten Arbeitgeber hinterlegt.\u00a0Als mein\u00a0Teamleiter\u00a0mein Profil\u00a0gesehen hatte, suchte\u00a0er das Gespr\u00e4ch mit mir.\u00a0Es war zwar nur ein Missverst\u00e4ndnis, aber trotzdem zeigt dies, wie wichtig es ist,\u00a0dass man sein Profil aktualisieren soll. Die Plattform nutze ich heute immer noch, denn mir pers\u00f6nlich gef\u00e4llt es, dass man mit Personen aus diversen Bereichen vernetzt ist und sich so nicht aus den Augen verliert.<\/p>\n

Weitere Tipps im Umgang mit einem beruflichen Profil<\/strong><\/p>\n