{"id":4153,"date":"2021-11-25T21:39:39","date_gmt":"2021-11-25T21:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=4153"},"modified":"2021-11-25T22:03:51","modified_gmt":"2021-11-25T22:03:51","slug":"berufseinstig-und-selbstmarketing-warum-soll-ich-mein-linkedin-profil-aktiv-behalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=4153","title":{"rendered":"Berufseinstieg und Selbstmarketing-Warum soll ich mein LinkedIn Profil aktiv behalten?"},"content":{"rendered":"\n

Wir sind im 21. Jahrhundert, alles l\u00e4uft digital, sogar W\u00e4hrungen <\/a>werden digital gehandelt. Heute werden nicht unz\u00e4hlige Bewerbungen in Papierform in Mappen gelegt und den Arbeitgebern verschickt. Auch die Arbeitgeber m\u00fcssen die Mappen nicht mehr stundenlang analysieren, dies geschieht alles nur noch mit einem Klick.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt noch kaum eine Person, die keinen Sozial Media Account besitzt, deshalb werden sie auch als wichtiger Bestandteil des Berufs- und Alltagslebens angesehen. Soziale Plattformen wie LinkedIn <\/a>und Xing <\/a>r\u00fccken immer mehr ins Rampenlicht, da diese sowie dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer eine schnelle \u00dcbersicht verschaffen. Heutzutage geht es den meisten darum, im Netz gefunden werden zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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Quelle: LikedIn<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Warum aktiver Account?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Warum sollte man sein LinkedIn<\/a> oder Xing <\/a>Profil regelm\u00e4ssig auffrischen und aktiv darin netzwerken? Dies hat sich auch Lazar Backovic gefragt. In seinem Artikel \u00abWarum Sie Xing und LinkedIn brauchen \u2013 auch, wenn Sie nicht auf Jobsuche sind\u00bb hat er sich mit dieser Frage auseinandergesetzt<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Dabei hat er wahrgenommen, dass zwar diese Plattformen zurzeit nicht wichtig sind, aber in der Zukunft eine wichtige Rolle spielen k\u00f6nnen. Man geht eigentlich nicht davon aus, dass einem Anfang 30 ein Jobwechsel bevorsteht, aber laut Experten wird nach sp\u00e4testens sieben Jahren ein Jobwechsel empfohlen. Das sind die m\u00f6glichen Gr\u00fcnde daf\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n

– Wunsch nach neuen Perspektiven r\u00fcckt in den Vordergrund.<\/p>\n\n\n\n

-Von Arbeitgebern und Mitarbeitern wird keine Anerkennung wahrgenommen.<\/p>\n\n\n\n

-Im Unternehmen herrscht ein schlechtes Betriebsklima.<\/p>\n\n\n\n

Der Wechsel ist auch branchenabh\u00e4ngig, wobei ITler oder Merketingfachleute schon nach rund drei Jahren einen Jobwechsel in Betracht ziehen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn dieser Moment eintrifft, ist es wichtig ein Netzwerk aufgebaut zu haben. Das funktioniert durch Soziale Medien viel leichter und man erreicht auch mehr Menschen, was durch herk\u00f6mmliche Netzwerke unm\u00f6glich war. Wie der Britische Psychologe Robin Dunbar<\/a> festgestellt hat, ist ein Mensch nur f\u00e4hig mit 150 Personen eine Beziehung aufrecht zu erhalten, ganz anders sieht es aus bei LinkedIn oder Xing aus, da sich hier Hunderte und sogar Tausende Kontakte digital verwalten lassen.<\/p>\n\n\n\n

Professionell Auftreten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wie schon im vorherigen Abschnitt erw\u00e4hnt wurde, ist Netzwerken eine der wichtigsten Aspekte dieser Plattformen, aber dazu muss man auch ein Professionelles Auftreten zu Tage bringen. Ein gepflegtes Profil beginnt mit einem professionellen Bild, man sollte kein Freizeitfoto verwenden. Im Profil sollten die F\u00e4higkeiten, St\u00e4rken und Schw\u00e4chen der Person auf einem Blick auf einer spannenden und interessanten Weise f\u00fcr einen Headhunter oder zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber ersichtlich sein. Was ebenfalls nicht fehlen darf, ist der Lebenslauf. Dieser sollte immer auf dem neusten Stand sein. Es ist auch m\u00f6glich durch Optimierung des Profils, zum Beispiel mit relevanten Schl\u00fcsselw\u00f6rtern, das Profil auf Suchmaschinen wie Google<\/a>, besser auffindbar zu machen. Diesen Vorgang nennt man auch SEO<\/a>. Zuletzt sollte das Profil \u00f6ffentlich sein, was selbsterkl\u00e4rend ist, da das Ziel ist, gefunden zu werden. Dies sind einige der wichtigsten Punkte, die jedes Profil beinhalten sollte.<\/p>\n\n\n\n

Wenn man folgende Punkte erf\u00fcllt hat, ist der Grundbaustein gelegt. Mit dem Aufbau des Profils geht es darum, das Netzwerk aufzubauen und die richtigen Kontakte zu kn\u00fcpfen. Dies gelingt zu Beginn am besten, indem man branchenrelevanten Gruppen beitritt oder auch direkt auf die Suche nach interessanten Personen geht. Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, ist auch der Beitritt in eine gemeinn\u00fctzige Organisation von Nutzen. Man sollte jedoch darauf achten, dass man die Beitr\u00e4ge meidet, die nicht zum gew\u00fcnschten Eindruck ihrer Person f\u00fchrt. Es ist wichtig, dass politische \u00c4usserungen gemieden werden, da dies alles online f\u00fcr alle ersichtlich ist.  <\/p>\n\n\n\n

Es ist ein langwieriger Prozess, welcher viel Zeit in Anspruch nimmt. Jedoch wird dieser Weg in der Zukunft noch einen h\u00f6heren Stellenwert einnehmen.<\/p>\n\n\n\n

Quelle:<\/p>\n\n\n\n

Steiner, D. (2021, 21. Oktober). Identit\u00e4tsmanagement <\/em>[Vorlesungsfolien]. <\/em>OST <\/em>Ostschweizerische Fachhochschule.<\/p>\n\n\n\n

Mirijam Franke. (2021). Jobzyklus: Nach 7 Jahren solltest DU gehen. Abgerufen unter: https:\/\/arbeits-abc.de\/jobzyklus\/<\/p>\n\n\n\n

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