Digital Networking hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Durch Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Instagram hat sich f\u00fcr uns die M\u00f6glichkeit der Erweiterung unserer Sozialen und Beruflichen Kontakten enorm gesteigert. <\/p>\n\n\n\n
In unserer heutigen Welt, in welcher immer mehr Abl\u00e4ufe wie z.B. Bewerbungsprozesse digitalisiert werden, wird die Relevanz von Digital Networking, auch in beruflicher Hinsicht immer gewichtiger. Auch die Kompetenz und das Wissen, wie man sich im Netz ad\u00e4quat pr\u00e4sentiert, geh\u00f6rt zu einer wichtigen Grundkompetenz, um die richtigen Signale an m\u00f6gliche Recruiter zu senden und an interessante Jobangebote zu gelangen. Wer heutzutage nicht auf Plattformen wie z.B. LinkedIn aktiv ist, existiert nach Aussage vieler Personaler nicht. <\/p>\n\n\n\n
\u00abF\u00fcr Personalberatungen, die in den verschiedensten Branchen nach m\u00f6glichen Bewerbern suchen und ihre Datenbank mit vielversprechenden Kandidaten f\u00fcllen wollen, sind LinkedIn oder Xing entsprechend wertvolle Quellen.\u00bb (Spiegel.de \u2013 Jens Rad\u00fc \u2013 04.03.2021)<\/em><\/p>\n\n\n\n Digital Networking mit Fokus auf die Plattform LinkedIn: <\/strong><\/p>\n\n\n\n LinkedIn bietet als Business Plattform unter anderem die M\u00f6glichkeit, sich als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer zu positionieren und untereinander zu vernetzen. Durch die hohe Nutzungsrate von LinkedIn sowie der Breite an Berufsgruppen, welche auf LinkedIn vertreten sind, bietet es die M\u00f6glichkeit, sich interdisziplin\u00e4r auszutauschen und ein breites berufliches Netzwerk aufzubauen. <\/p>\n\n\n\n Die Chance von Digital Networking in Bezug auf die Soziale Arbeit: <\/strong><\/p>\n\n\n\n Da wir als Professionelle der Sozialen Arbeit mit der Aufgabe konfrontiert sein k\u00f6nnen, unsere Adressaten in den Arbeitsmarkt zu integrieren, sehe ich diesbez\u00fcglich Anwendungsm\u00f6glichkeiten und Chancen, die Adressaten mit Hilfe eines Digitalen Netzwerkes in eine neue Arbeitsstelle zu f\u00fchren. Professionelle der Sozialen Arbeit k\u00f6nnen sich schnell miteinander in Verbindung setzen, zusammen an einer m\u00f6glichen Umsetzung\/Platzierung arbeiten, um z.B. einen neuen Arbeitsplatz f\u00fcr den Adressaten zu finden. <\/p>\n\n\n\n Ein weiterer Vorteil den es bietet, wenn man sich mit Plattformen wie LinkedIn auskennt, ist zum Beispiel einem Adressaten in einem Coaching dieses Wissen vermitteln und entsprechende Tipps weitergeben zu k\u00f6nnen. Ein Wissen, das dem Adressaten u.a. in Bewerbungsfragen sehr n\u00fctzlich sein kann.<\/p>\n\n\n\n Pers\u00f6nlicher Bezug: <\/strong><\/p>\n\n\n\n Pers\u00f6nlich bin ich tendenziell eher kritisch gegen\u00fcber Sozialen Medien eingestellt, da mir physischer Kontakt und Austausch mehr zusagt als digitaler Austausch. Jedoch habe ich f\u00fcr mich pers\u00f6nlich den Kompromiss gefunden, auf LinkedIn aktiv zu sein und mich zu vernetzen, um meine beruflichen Aussichten zu steigern. Ich durfte bereits erste positive Erfahrungen machen und habe \u00fcber diese Plattform erste Jobangebote erhalten. <\/p>\n\n\n\n