Nachdem ich in meinem ersten Blogeintrag die Plattformen XING und kununu vorgestellt habe, erz\u00e4hle ich in diesem Eintrag \u00fcber meine pers\u00f6nlichen Erfahrungen mit XING.<\/p>\n
Anfangs November 2017 habe ich mein XING-Profil erstellt. Der erste Schritt war die Erfassung meine Ausbildung, meiner Berufserfahrungen und meiner Sprachkenntnisse. Als n\u00e4chstes wurde mir von der Plattform empfohlen, ein aktuelles Bild von mir hochzuladen und Kontaktanfragen zu senden. Innerhalb einer Woche konnte ich 37 Kontakte aus meinem Freundeskreis kn\u00fcpfen. Da ich auf Jobsuche bin habe ich zus\u00e4tzlich mein Profil mit meinen Interessen und W\u00fcnschen \u00fcber die Funktionen \u201eIch biete\u201c und \u201eIch suche\u201c erg\u00e4nzt. In den n\u00e4chsten Wochen beobachtete ich, dass ich praktisch t\u00e4glich eine Mitteilung von XING erhalten habe mit verschiedenen Neuigkeiten aus der Wirtschaft, Statistiken \u00fcber Top-Unternehmen in der Schweiz oder Tipps f\u00fcr eine Bewerbung beziehungsweise ein Bewerbungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n
Meinen ersten Erfolg hatte ich letzte Woche. Ich erhielt \u00fcber die Nachrichten-Funktion von XING eine Anfrage einer Jobagentur. Die Job-Recruiterin hat mein Profil besucht und mich dar\u00fcber informiert, dass sie im Raum St.Gallen Fachspezialisten im Bereich der Kranken- und Unfallversicherung suchen. Falls ich eine passende Person f\u00fcr diesen Job kenne oder mich pers\u00f6nlich angesprochen f\u00fchle, k\u00f6nnte ich mich gerne bei ihr melden. Diese Nachricht hat ein L\u00e4cheln in mein Gesicht gezaubert. Ich habe mich dar\u00fcber gefreut, dass sie mich \u00fcber die Plattform gefunden hat und mir eine Stelle anbietet.<\/p>\n
In der Vergangenheit haben sich Arbeitssuchenden auf eine Stelle beworben \u2013 In der Gegenwart ist es genau umgekehrt. Dank Plattformen wie XING ver\u00e4ndert sich die Jobsuche, da die Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden \u00fcber eine Suchfunktion ausfindig machen und aktiv anschreiben k\u00f6nnen. Dieser Wandel wird noch lange nicht von allen Unternehmen genutzt, doch ich sehe darin ein grosses Potenzial.<\/p>\n
Zur\u00fcck zum Thema Employer Branding. Damit das Potenzial von Social Media durch die Unternehmen v\u00f6llig ausgesch\u00f6pft werden kann ist nicht nur die Erfassung eines Profils notwendig, sondern auch die aktive Nutzung. Damit dies funktioniert ist jedoch ein aktualisiertes Profil von den Arbeitssuchenden wichtig, ansonsten ist die ganze Arbeit f\u00fcr nichts und f\u00fchrt zu keinen Erfolgen. Meiner Meinung nach sollte heutzutage jedes Unternehmen die Social-Media-Kan\u00e4le f\u00fcr das Employer Branding aktiv nutzen, da gute Mitarbeitende eine immer wichtigere Rolle einnimmt. Vielleicht sind wir irgendwann soweit, dass alle Jobs durch eine Verkn\u00fcpfung mit Kontakten auf Plattformen wie XING angeboten und vergeben werden. Deshalb gilt: Anschluss nicht verpassen und heute noch ein Profil erstellen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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