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Die Nutzung von sozialen Medien kann durch verschiedene Motive geleitet werden. Das Bed\u00fcrfnis nach Zugeh\u00f6rigkeit kann durch das Teilen von Informationen in sozialen Medien gestillt werden. Die Nutzenden k\u00f6nnen sich in Bezug auf andere als individuell und verschieden zeigen. Parallel dazu kann der Eindruck, den andere von einem selbst erhalten, gesteuert und kontrolliert werden. Laut Walther ist die Selbstdarstellung in sozialen Medien oft \u00fcberlegter und weniger spontan als bei Face-to-Face-Begegnungen. Durch eine gezielte Selbstdarstellung streben Nutzende danach, einen m\u00f6glichst positiven Eindruck zu hinterlassen, der wiederum zu sozialen Belohnungen wie Jobangebote oder Essenseinladungen f\u00fchren kann. Eine positive Selbstdarstellung in sozialen Medien kann folglich mit einem gesteigerten Wohlbefinden der Nutzenden einhergehen. Dabei ist zu beachten, dass die unterschiedlichen sozialen Medien auch gezielt verschiedene Gruppen ansprechen. Aus diesem Grund werden auf den einzelnen Social Media Plattformen auch verschiedene Identit\u00e4ten pr\u00e4sentiert. Berufliche Kontakte werden beispielsweise \u00fcber LinkedIn <\/a>oder Xing <\/a>gepflegt, daraus resultierend wird dort auch eine prim\u00e4r professionsorientierte Identit\u00e4t pr\u00e4sentiert.<\/p>\n\n\n\n Wie B\u00f6hnisch und Schr\u00f6der erkl\u00e4ren, ist unsere Identit\u00e4t nicht ein Gesamtkonstrukt, sondern wird durch verschiedene Einzelst\u00fccke zusammengesetzt. Durch die gezielte Selbstdarstellung in sozialen Medien wird eine weitere Identit\u00e4t geschaffen, die in das Gesamtkonstrukt integriert werden muss. Es kann gezielt gesteuert werden, welche Informationen an welche Personengruppen adressiert werden sollen. Das Teilen pers\u00f6nlicher Informationen kann also als Instrument gesehen werden, das Menschen sowohl online wie auch Face-to-Face nutzen, um in interpersonale Beziehungen zu treten. Dies erweitert die Kontrolle der eigenen Identit\u00e4t, jedoch ergeben sich auch grosse Anforderungen an die Reflexionsf\u00e4higkeit in Bezug auf das Identit\u00e4tsmanagement. Abschliessend kann gesagt werden, dass eine Selbstdarstellung in sozialen Medien \u00fcberlegt und gezielt vorgenommen werden soll, gerade auch in Hinblick auf eine professionelle, online Identit\u00e4t. Wird ein LinkedIn<\/a>-Profil gezielt genutzt, k\u00f6nnen die sozialen Netzwerke vergr\u00f6ssert werden und dadurch der Gewinn der nutzenden Person maximiert werden. Nach diesen Erl\u00e4uterungen scheint es konkludent, dass das Bilden, Darstellen und Zusammenf\u00fchren dieser Identit\u00e4ten ein fortw\u00e4hrender, arbeitsintensiver Prozess beinhaltet.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr mich pers\u00f6nlich ist das Unterhalten von verschiedenen Online-Identit\u00e4t mit grossem Stress verbunden. Die Koordination dieser verschiedenen Identit\u00e4ten empfinde ich als m\u00fchsam und anstrengend. Jedoch kann ich durch sie mit verschiedenen Personen in Kontakt treten, deren Kontakt ich ohne Social Media teilweise nicht h\u00e4tte. Der Vorteil der Vergr\u00f6sserung meines Sozialen Netzwerkes \u00fcberwiegt dadurch f\u00fcr mich.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Quellen:<\/p>\n\n\n\n B\u00f6hnisch, Lothar & Schr\u00f6er, Wolfgang (2018). Lebensbew\u00e4ltigung. In Gunther Grasshoff, Anna Renker & Wolfgang Schr\u00f6er (Hrsg.), Soziale Arbeit. Eine elementare Einf\u00fchrung. Wiesbaden: Springer VS<\/p>\n\n\n\n