{"id":3711,"date":"2021-11-18T22:58:40","date_gmt":"2021-11-18T22:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=3711"},"modified":"2021-11-24T20:59:44","modified_gmt":"2021-11-24T20:59:44","slug":"selbstmarketing-die-zukunft-der-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=3711","title":{"rendered":"Selbstmarketing – Die Zukunft der Karriere"},"content":{"rendered":"\n
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Quelle : rittervongral.de<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Von handschriftlichen Bewerbungen per Post, \u00fcber elektronische Bewerbungen per E-Mail oder Webseiten bis hin zum Selbstmarketing auf LinkedIn<\/a> und Xing<\/a>. Wenn wir uns die Geschichte der Bewerbungen anschauen, wird klar, dass sich die Welt der Jobsuche grundlegend ver\u00e4ndert hat. In der heutigen modernen Zeit sind sogenannte \u201eopen candidates\u201c (Arbeitnehmer, die nicht aktiv nach einer Anstellung suchen, sondern sich offen f\u00fcr einen Job anbieten) attraktiver als Suchende. D.h. man sucht nicht nach einem Job, sondern man wird f\u00fcr einen Job gefunden. Zu diesem Zweck hat sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer die Plattform LinkedIn stark an Beliebtheit gewonnen. Besonders bei LinkedIn ist das Networking als Teil vom Selbstmarketing<\/a> entscheidend. Um ein optimales Networking zu schaffen, m\u00fcssen drei Aspekte beachtet werden: ein professionelles Profil, ein gezielter Aufbau des Netzwerkes und ein aktives Verhalten im Netzwerk.<\/p>\n\n\n\n

Ein professionelles Profil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In einem Artikel der ZHAW – Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften<\/a> gibt die Karriereberaterin, Coach und HR-Consultant Anne Forster Tipps und Tricks, worauf man beim Erstellen eines LinkedIn- oder Xing-Profils achten muss.<\/p>\n\n\n\n

Forster erkl\u00e4rt, dass ein professionelles Profilbild von grosser Bedeutung ist. Dabei soll man sich f\u00fcr ein Bild entscheiden, das man bei einer Bewerbung auch verwenden w\u00fcrde. D.h. kein Foto in schlechter Qualit\u00e4t, Freizeitfotos, oder Fotos, auf denen zu viel Haut sichtbar ist. Ein weiterer Punkt ist die Vollst\u00e4ndigkeit deines Portfolios. Hier sollen die St\u00e4rken und Erfahrungen hervorgehoben werden, der Lebenslauf als PDF-Datei zur Verf\u00fcgung gestellt werden und das Profil \u00f6ffentlich gestellt werden; Je gezieltere Informationen, desto h\u00f6her die Chance gefunden zu werden! Des Weiteren sollte man bei der Erstellung seines Profils Schl\u00fcsselw\u00f6rter verwenden, die Recruiter bzw. Arbeitgeber bei der Suche eingeben. Dies erh\u00f6ht die Wahrscheinlichkeit gefunden zu werden. Zu guter Letzt ist es wichtig keine Unwahrheiten im eigenen Profil anzugeben.<\/p>\n\n\n\n

Ein gezielter Aufbau eines Netzwerken und aktives Verhalten <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ein gezielter Kontaktaufbau ist entscheidend, denn Kontakte kreieren das Image. Man muss sich also Gedanken machen, mit wem man sich z.B. auf LinkedIn verlinkt. Ausserdem ist es vorteilhaft Gruppen beizutreten, die bei den Recruitern einen guten Eindruck hinterlassen k\u00f6nnten, wie z.B. gemeinn\u00fctzige Organisationen, die man pers\u00f6nlich unterst\u00fctzt. Um sein Netzwerk zu erweitern und so seine Chancen auf Jobanfragen zu erh\u00f6hen, muss man aktiv im Netz werden. \u00dcber LinkedIn erh\u00e4lt man beispielsweise \u00fcber die eigenen Verlinkungen Kontaktvorschl\u00e4ge, mit denen man sich wiederum verlinken kann. Andere M\u00f6glichkeiten sind zudem die Erstellung einer eigenen Webseite oder eines eigenen Blogs. F\u00fcr Unternehmen ist hier das Google-My-Business sehr empfehlenswert.<\/p>\n\n\n\n

Quellenverzeichnis: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zimmermann, H. D. (21. Oktober 2021). Social Media Identit\u00e4tsmanagement. [Vorlesungsfolien]. <\/p>\n\n\n\n

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