{"id":3128,"date":"2020-12-06T16:03:38","date_gmt":"2020-12-06T16:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=3128"},"modified":"2020-12-06T16:03:38","modified_gmt":"2020-12-06T16:03:38","slug":"linkedin-fuer-den-berufseinstieg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=3128","title":{"rendered":"LinkedIn f\u00fcr den Berufseinstieg"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"585\" height=\"351\" src=\"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3137\" srcset=\"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/image-7.png 585w, https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/image-7-300x180.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 585px) 100vw, 585px\" \/><figcaption>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/esthervargasc\/7923280978\/in\/photolist-d59ToJ-cNL2KS-4v5h83-cNL4r7-6tLekM-4v1d2B-5xLtMw-bLfKFt-dq4wxW-7iG2eb-9d9ApV-dQp4Xr-7h7VFL-4mvoTo-9dySrq-9nkKMV-8ZzRnU-hx1N7-4WSAK4-57PAtn-84YgbY-3qwDQ6-3qB92J-n5ztS-4v6vLm-4v5heQ-cXgNKw-Q7DeVp-fYq8pZ-ayc3yD-9MKoLL-ayeJFw-aEVD3h-5BwY81-9v76Un-ayeKhw-dwtTSy-D8Ajzh-L5zVh-zwE28f-9ddjt7-9dadni-9ddjFj-ayc3ur-ayc4gt-ayc49r-ayc3a8-ayeKjo-ayeJgy-ayeJg3\">flickr<\/a>, aufgenommen am 3. September 2012<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap has-white-background-color has-background\">Wie in allen Lebensbereichen bringt der digitale Fortschritt auch auf dem Arbeitsmarkt disruptive Neuerungen mit sich. Gerade bei der Jobsuche verlagert sich der Bewerbungsprozess und der Prozess der Selbstvermarktung immer mehr in das Internet. In diesem Beitrag soll es daher um die <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\">Plattform LinkedIn <\/a>gehen und wie sie einem durch richtiges Selbstmarketing, den Berufseinstieg erleichtern kann.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><strong>LinkedIn f\u00fcr Hochschulabg\u00e4nger<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>In den vergangen drei Jahren hat die <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/298019\/umfrage\/anzahl-der-nutzer-von-linkedin-in-der-schweiz\/\">Anzahl an LinkedIn-Accounts<\/a> in der Schweiz um \u00fcber 30% zugenommen<a>.<\/a>&nbsp;Der <a href=\"https:\/\/www.onlinekarma.ch\/blog\/linkedin-statistik-schweiz-2020\">Anteil an unter 30-j\u00e4hrigen<\/a> liegt dabei bei ungef\u00e4hr 70%.&nbsp; Es scheint fast so , dass vor allem f\u00fcr Hochschulabg\u00e4nger und Berufseinsteiger LinkedIn eine attraktive Plattform darstellt.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><strong>The Company is watching you<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3132\" width=\"362\" height=\"320\" \/><figcaption>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/53272102@N06\/28786695463\/in\/photolist-KRMkDz-dkzx4J-dkzuvV-eahvQy-8q53RE-pSWg-appxh5-apmPZT-apmQmZ-appysj-gJrBbx-apmQMH-apmPxM-b8sBYa-apmT8B-apmPgT-atgWgr-appzcb-appAed-5ZYpvU-aDxdGP-2gjah45-atqt2s-AaMSyp-83KBc5-7ndE3A-6FXpas-6FXrUE-6FXpEY-6FToRt-7N9gtP-6FTkyi-6FXqtC-6FTpWB-pEccPX-vy7vB-6FTk5v-8JawU2-6FXtuN-6FXskN-6FXvaU-6FXq3J-6FXtZ1-6FXtcG-zdLecw-dikGbw-amvoj2-bAuwRh-Req57F-QQHASm\">flickr<\/a>, hochgeladen am 2. September 2016<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Es ist zentral, sich richtig auf LinkedIn zu positionieren. Denn die potentiellen Arbeitgeber schauen sich nicht nur das sch\u00f6ne Profilbild an. Auch die politischen Ansichten oder die Anzahl an Freunden stehen nicht im Vordergrund. Vielmehr informieren sie sich dar\u00fcber, welche fachlichen Kompetenzen die Bewerberin oder der Bewerber vorzuweisen hat. Auch welche Aussagen die Person \u00fcber fachliche Themen macht ist f\u00fcr einen Arbeitgeber von Interesse. (<a href=\"https:\/\/de.statista.com\/infografik\/3531\/worueber-sich-personaler-ueber-bewerber-in-sozialen-netzwerken-informieren\/#:~:text=Ein%20angemessener%20Auftritt%20in%20Sozialen,in%20Sozialen%20Medien%20%C3%BCber%20Bewerber.\">statista, 2015<\/a>) Ein optimaler virtueller Gesamteindruck kann daher \u00fcber einen erfolgreichen Berufseinstig entscheiden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><strong>Einstieg und Features<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Wer noch kein LinkedIn-Profil erstellt hat, sollte dies daher dringend nachholen. F\u00fcr einen richtigen Einstieg gibt es viele <a href=\"https:\/\/www.pagepersonnel.ch\/de\/advice\/karriere-tipps\/jobs-und-offene-stellen-suchen\/zum-perfekten-linkedin-profil-6-schritten\">Blogs<\/a>&nbsp;, die einem sagen worauf es ankommt. Wer nicht lesen will, kann sich das nachfolgende Video anschauen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"How To Use LinkedIn for Beginners 2020 (Setup + 9 Profile Tips)\" width=\"810\" height=\"456\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YQvUbIV3sW8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=YQvUbIV3sW8\">Youtube<\/a>, hochgeladen am 17.01.2020<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p> Aber auch nach der Erstellung und grundlegenden Konfiguration eines Profils gibt es noch viele weitere Tipps, um das Potential der Plattform voll auszusch\u00f6pfen. Insbesondere durch die Nutzung aller Features von LinkedIn, ist es der Benutzerin oder dem Benutzer m\u00f6glich, sich selbst ins bestm\u00f6gliche Licht zu r\u00fccken. Seit 2007 ist es m\u00f6glich, \u00fcber Videos die eigene Person zu inszenieren. Durch Aufkleber und Textstile lasse sich diese noch zus\u00e4tzlich personalisieren. Wer seine Beziehungen zeitsparend unterhalten will, hat mit den Voice Messages damit eine gutes Instrument zur Hand. Als eine Art digitale Visitenkarte dienen zudem QR-Codes mit denen man sich beispielsweise an Messen einfach verkn\u00fcpfen kann.(<a href=\"https:\/\/www.profilemedia.ch\/inboundblog\/die-untersch%C3%A4tzte-power-von-linkedin-7-wissenswerte-features\">profilemedia, ohne Datum<\/a>)<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Fazit<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Da meine eigenen Erfahrungen mit LinkedIn bis anhin nur sehr beschr\u00e4nkt waren, war es sehr interessant sich mit der Materie auseinanderzusetzen. Es ist nicht nur eine Plattform die man haben sollte, weil es inzwischen fast von allen Parteien verlangt wird. Vielmehr ist es eine Chance Kontakte zu kn\u00fcpfen, diese zu pflegen und aus sich selbst die bestm\u00f6gliche Marke f\u00fcr Arbeitgeber zu machen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie in allen Lebensbereichen bringt der digitale Fortschritt auch auf dem Arbeitsmarkt disruptive Neuerungen mit sich. Gerade bei der Jobsuche verlagert sich der Bewerbungsprozess und der Prozess der Selbstvermarktung immer mehr in das Internet. 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