{"id":2669,"date":"2020-11-30T16:28:53","date_gmt":"2020-11-30T16:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=2669"},"modified":"2020-11-30T16:28:53","modified_gmt":"2020-11-30T16:28:53","slug":"weniger-persoenliche-kontakte-und-eine-ausgedehnte-maskenpflicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=2669","title":{"rendered":"\u2026weniger pers\u00f6nliche Kontakte und eine ausgedehnte Maskenpflicht!"},"content":{"rendered":"\n

Und wieder eine neue Massnahme, um der schnellen Ausbreitung des Coronavirus<\/a> entgegen zu wirken. Vom Bund erlassen. Sp\u00e4testens seit dem Fr\u00fchling dieses Jahres sind wir es schon fast gewohnt, von diversen Organisationen, Vereinen, Schulen und Unternehmen \u00fcber die neusten Regeln der Bek\u00e4mpfung dieses hartn\u00e4ckigen Eindringlings in unserer Gesellschaft informiert zu werden.<\/p>\n\n\n\n

In diesem Blogbeitrag schreibe ich von meinen Erfahrungen, wie unser Team bei der Arbeit mit dieser Situation zurechtkommt und dank fr\u00fcheren Changes in der Arbeitsmethodik kaum eine Ver\u00e4nderung \u00fcber uns ergehen lassen mussten.<\/p>\n\n\n\n

Kommunikation mit MS Teams, Datenablage auf dem Sharepoint<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seit ungef\u00e4hr drei Jahren arbeiten wir im Entwicklungsteam mit Microsoft Teams<\/a> und dem Sharepoint<\/a>. Was in der aktuellen Homeoffice Situation sich mittlerweile als Standard durchgesetzt hatte, war nicht immer so selbstverst\u00e4ndlich im ganzen Unternehmen. Dank den dynamischen Teammitgliedern waren alle sofort von dieser Arbeitsweise begeistert. Dies traf aber lange nicht auf alle Teams zu. Am Anfang war es eine echte Knacknuss als einziges Team eine neue Kommunikations- und Datenablagevariante zu haben, da logischerweise nicht nur innerhalb des Teams agiert wurde. Im Laufe des zweiten Jahres mit MS Teams kamen zwei andere Entwicklungsteams hinzu und schliesslich wurde dies als die Standardvariante in der Firma eingef\u00fchrt. Somit war unser Unternehmen schon vor dem Coronavirus bereit f\u00fcr social collaboration, was l\u00e4ngst nicht bei jedem Unternehmen so war<\/a>. Die Umstellung auf 100% Homeoffice war so mit keinerlei Problemen oder Einarbeitsphasen verbunden.<\/p>\n\n\n\n

Backlog und Aufgabenplanung mit Trello<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vielleicht kennen Sie die Entwicklungsmethode Scrum<\/a>? Bei dieser Methode wird mit einem Scrumboard gearbeitet, auf welchem \u00fcbersichtlich dargestellt wird, an welcher Aufgabe jedes Teammitglied aktuell gerade arbeitet, welche Aufgaben erledigt sind und welche noch zu tun sind. In vielen Teams ist dieses Scrumboard oder Sprintbacklog<\/a> noch physisch vorhanden, wo dann mit Post-it Zettel die Tasks in die jeweilige Arbeitsphase geschoben werden. Ich finde Trello<\/a> ein super Tool, um genau dieses Scrumboard \u00fcbersichtlich darzustellen und digitalisieren zu k\u00f6nnen. So kann sich das Team auch in Coronazeiten zum Daily<\/a> oder zum Sprintplanning<\/a> am Board treffen.<\/p>\n\n\n\n

Mir pers\u00f6nlich gefallen Ver\u00e4nderungen in der Arbeitsmethodik, da ich glaube, dass man nie die perfekte Variante oder die perfekten Tools f\u00fcr jede Situation finden kann. Dank diesen Changes bleiben wir agil und ankern uns somit nicht in einer Arbeitsweise fest. Man findet laufend neue Vor- und auch Nachteile. Ich bin gespannt was der Megatrend New Work<\/a> noch alles mit uns und unserem Arbeitsstil macht. Ein frischer Wind wird es auf jeden Fall reinbringen. Schon mal an eine Workation<\/a> gedacht?<\/p>\n\n\n\n

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Quelle: Adobe Stock, Happy young woman using laptop in tent<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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