{"id":2184,"date":"2020-11-27T14:08:27","date_gmt":"2020-11-27T14:08:27","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=2184"},"modified":"2020-11-27T14:08:27","modified_gmt":"2020-11-27T14:08:27","slug":"berufseinstieg-und-selbstmarketing-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=2184","title":{"rendered":"Berufseinstieg und Selbstmarketing"},"content":{"rendered":"\n
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Quelle: Adobe Stock, People using smartphones on a train platform<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Warum Online- Selbstmarketing<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Recruiter haben durch die Welt der Social Media ganz neue Methoden entwickelt um passende Personen in Unternehmen zu platzieren. Eigene Bereiche f\u00fcr die Arbeitswelt auf LinkedIn<\/a>, Xing<\/a> oder Facebook<\/a> erm\u00f6glichen eine viel gezieltere Suche nach geeigneten Personen.<\/p>\n\n\n\n

Der Trend geht zu Projektbasierten und nicht Stellenbezogenen Jobs hin. Dies hat zur Folge, dass Personen die sich selbst gut vermarkten k\u00f6nnen und sich f\u00fcr Unternehmen und Projekte sichtbar machen k\u00f6nnen, bessere Chancen auf Jobangebote haben als andere.<\/p>\n\n\n\n

Ver\u00e4nderungen der Unternehmen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das Stellenanzeigen praktisch nur noch online und nicht mehr auf Printmedien sind, ist zumindest f\u00fcr die j\u00fcngere Generation v\u00f6llig klar. Das Personaler von Unternehmen Personen verfolgen, die sich erst in der Ausbildung befinden und diese fr\u00fchzeitig rekrutieren k\u00f6nnen, ist allerdings neu und seit LinkedIn<\/a> und Xing<\/a> sehr einfach m\u00f6glich geworden.<\/p>\n\n\n\n

Auch Unternehmen m\u00fcssen sich eine Strategie zurecht legen um sich online und speziell auf Social Media gut zu pr\u00e4sentieren. Denn auch Jobsuchende  informieren sich \u00fcber das passende Unternehmen und wenn sich ein Unternehmen sauber online pr\u00e4sentieren kann, wirkt dies ansprechend und die Sympathiepunkte steigen.<\/p>\n\n\n\n

Ver\u00e4nderungen der Jobsuchenden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Im Job ist es legitim sich zu inszenieren oder sich gut zu vermarkten. Allerdings solle es nicht zu Besessenheit f\u00fchren. Seinen eigenen Brand aufbauen und klar zu positionieren hilft beim gefunden werden.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Jobsuchende und Angestellte gibt es Plattformen wie kununu<\/a> um Unternehmen zu vergleichen oder selbst zu bewerten. <\/p>\n\n\n\n

Wie funktioniert Online- Selbstmarketing<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abSt\u00e4rken pr\u00e4sentieren und sich sichtbar machen\u00bb<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Man kann sich mit einer Marke vergleichen. Marken sagen alleine mit dem Namen oder dem Logo etwas aus. Es gilt seine eigene Marke aufzubauen und diese positiv und authentisch in Szene zu setzen.<\/p>\n\n\n\n

Ein klares Konzept ist zentral f\u00fcr seinen Online- Auftritt, denn wer sich gezielt und klar positionieren kann, hat bessere Chancen von einem potenziellen Arbeitgeber gefunden zu werden. Um eine klare Positionierung aufzubauen muss man wissen was man will. Ganz nach dem Motto: \u00ab Wohin soll die berufliche Reise gehen\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Eine Zusammenfassung seiner F\u00e4higkeiten und Erfahrungen kann helfen, dass man schnell gefunden wird. Relevante Schl\u00fcsselbegriffe f\u00fcr die Suchmaschinenoptimierung sind genauso wichtig wie das eigene Netzwerk.<\/p>\n\n\n\n

Businessnetzwerke im Vergleich<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Businessnetzwerke sind selbst aktualisierende Datenbanken. Man kann relativ einfach sein Netzwerk aufbauen und Verwalten. Die Kontakte sind immer auf dem neuesten Stand und man kann sehr einfach mit seinem Netzwerk in Kontakt treten.<\/p>\n\n\n\n

Zwei der bekanntesten und weitreichsten Businessnetzwerke sind Linkedin<\/a> und Xing<\/a>. Beide Online- Netzwerke haben gleichzeitig gestartet. Allerdings hat sich Linkedin<\/a> permanent weiterentwickelt und ist mit zus\u00e4tzlichen Tool wie Linkedin<\/a> Learning zunehmenden erfolgreicher als Xing<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: Der Artikel beruht auf der Vorlesung „Identit\u00e4tsmanagement- Mit Social Medis“ vom 15. Oktober 2020, Dozent: Daniel Steiner<\/p>\n\n\n\n

Pers\u00f6nliche Reflexion<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich bin selbst auf Linkedin<\/a> und finde dieses Online- Netzwerk eine hervorragende M\u00f6glichkeit mich \u00fcber neue Innovationen und technische M\u00f6glichkeiten weiter zu bilden. Ich hatte auch schon mehrmals Kontakt mit Personalern von Unternehmen die mehr \u00fcber mich erfahren wollten.<\/p>\n\n\n\n

Die Entwicklung des zuk\u00fcnftigen Arbeitsmodells wie oben beschrieben sehe ich als zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite besteht die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Arbeitnehmer bei abwechslungsreiche und interessanten Projekten dabei zu sein. <\/p>\n\n\n\n

Auf der andern Seite besteht die Gefahr , dass Personen die sich selbst gut vermarkten k\u00f6nnen und ihre Kompetenzen gerne \u00fcbersch\u00e4tzen einfacher an Jobs kommen als Personen die sich realistisch oder weiniger gut vermarkten k\u00f6nnen oder m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n

Nun muss ich wohl neben meinem Fitnesstrainer, Ern\u00e4hrungscoach und Karriereberater noch einen Marketing Spezialisten suchen, um in Zukunft noch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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