{"id":2148,"date":"2020-12-06T13:12:33","date_gmt":"2020-12-06T13:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=2148"},"modified":"2020-12-06T22:35:00","modified_gmt":"2020-12-06T22:35:00","slug":"berufseinstieg-und-selbstmarketing-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=2148","title":{"rendered":"Berufseinstieg und Selbstmarketing"},"content":{"rendered":"\n

Berufseinstieg und Selbstmarketing<\/h2>\n\n\n\n
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Quelle: unitrum.de, gefunden am 30.11.2020<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die Art und Weise wie man seinen Berufseinstieg plant l\u00e4sst sich sehr individuell gestalten. Jedoch kann man sagen, dass die Printmedien je l\u00e4nger desto mehr in den Schatten der digitalen Medien r\u00fccken. Die aktive Suche nach dem Berufsfeld, welches das pers\u00f6nliche Interesse weckt, gestaltet sich im digitalen Bereich viel einfacher und effizienter als im analogen Bereich. Auf digitalen Plattformen finden sich unz\u00e4hlige Jobanzeigen, auch lassen sich gen\u00fcgend Informationen zum gew\u00e4hlten Berufsfeld oder dem jeweiligen Unternehmen finden.<\/p>\n\n\n\n

Die sozialen Plattformen bieten eine nahezu grenzenlose Anzahl an M\u00f6glichkeiten der Jobsuche oder der Jobvermittlung an. Auf Plattformen wie Xing<\/strong> <\/a>oder LinkedIn<\/a><\/strong> lassen sich eine passive, aber auch eine aktive Jobsuche gestalten, um seinen Karrierevisionen die T\u00fcren zu \u00f6ffnen. Immer mehr Unternehmen engagieren Recruiter um online nach den Personen mit den gew\u00fcnschten Kompetenzen und den passenden Pers\u00f6nlichkeiten zu suchen. Das Internet ist somit ein globaler Marktplatz f\u00fcr F\u00e4higkeiten.<\/p>\n\n\n\n

Sogenannte \u00abOpen- Candidates\u00bb, Kandidaten welche nicht aktiv auf der Jobsuche sind, sollten sich unbedingt auch auf diesen Plattformen pr\u00e4sentieren. Gerade diese Kandidaten erweisen sich f\u00fcr Recruiter als sehr spannend. Dies bedeutet also gefunden werden, obwohl man nicht aktiv nach einem Jobangebot sucht und wer erfreut sich schon nicht \u00fcber ein neues, ansprechendes Jobangebot? F\u00fcr die aktive Jobsuche ist eine \u00abvirtuelle Visitenkarte\u00bb und das digitale Selbstmarketing schon fast selbstverst\u00e4ndlich, eine unkompliziertere Weise kann einem nicht geboten werden.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitnehmer welche sich in einer Weiterbildung, oder Studenten welche sich im Studium befinden, k\u00f6nnen sich mit einem entschleunigten Prozess auf den Berufsumstieg oder Berufseinstieg vorbereiten. Der Absprung f\u00fcr den Sprung zum passenden Job kann gelegt werden.<\/p>\n\n\n\n

Wie man sich online richtig pr\u00e4sentiert und verkauft ist nicht zu untersch\u00e4tzen. Die eigene \u00abMarke\u00bb muss gepflegt und vermarktet werden, nur so wird man sichtbar und auch an der passenden Stelle gefunden. Aktualit\u00e4t und passender Content geh\u00f6ren zu einem gepflegten Profil. F\u00fcr eine erfolgreiche Umsetzung sollte man sich an ein Konzept halten, welches die entsprechenden Unternehmen anspricht. Zus\u00e4tzlich sollten im Content Schl\u00fcsselbegriffe verwendet werden, welche die Suche f\u00fcr Recruiter vereinfacht. Danach folgt das Netzwerken, sich mit den richtigen Personen verbinden, um damit die eigene Bekanntheit auszubauen.<\/p>\n\n\n\n

Damit dieses System funktioniert m\u00fcssen sich auch die Unternehmen attraktiv pr\u00e4sentieren. Die Unternehmen profitieren zugleich auch von Mitarbeitern, welche aktiv auf diesen Plattformen unterwegs sind. Sie vernetzen sich mit Personen welche \u00e4hnlichen Interessen haben und vermarkten damit nicht nur sich selbst, sondern auch den Arbeitgeber. Mitarbeiter werben also f\u00fcr neue Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n

Der Trend der sozialen Medien steht hoch im Kurs der heutigen Gesellschaft. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich jedoch nicht. Bis zum jetzigen Zeitpunkt war ich inaktiv. Ich muss aber eingestehen, die Plattformen Xing<\/a> und LinkedIn<\/a> haben mein Interesse geweckt. Sie waren mir bereits bekannt, aber das Bedenken \u00fcber den Eindruck, welchen mein Arbeitgeber \u00fcber ein aktives Profil haben k\u00f6nnte, hat mich vom Verwenden dieser Plattformen abgehalten.<\/p>\n\n\n\n

QUELLE: VORLESUNG \u201eIDENTIT\u00c4TSMANAGEMENT- MIT SOCIAL MEDIA\u201c VOM 29. OKTOBER 2020, DOZENT: DANIEL STEINER<\/p>\n\n\n\n

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