{"id":1183,"date":"2018-12-07T13:01:00","date_gmt":"2018-12-07T13:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=1183"},"modified":"2018-12-07T13:17:40","modified_gmt":"2018-12-07T13:17:40","slug":"berufseinstieg-und-selbstmarketing-eine-kritische-betrachtung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=1183","title":{"rendered":"Berufseinstieg und Selbstmarketing \u2013 eine kritische Betrachtung"},"content":{"rendered":"

LinkedIn<\/a> und Xing<\/a> die Business Netzwerke sind auf dem Vormarsch und l\u00f6sen kontinuierlich die alte \u00abPapierform – Bewerbung\u00bb ab. F\u00fcr viele Menschen ist das Erstellen eines solchen Profils selbstverst\u00e4ndlich, schon fast unerl\u00e4sslich, wenn es um die eigene Vermarktung auf dem Arbeitsmarkt geht.<\/p>\n

Auf den Business Netzwerken kann ein Profil erstellt werden, auf welchem man sich selbst vermarktet. Es werden der pers\u00f6nliche Werdegang, sowie Fachkompetenzen angegeben und dies wird mit einem sch\u00f6nen und professionellen Profilfoto untermalt. Das Ziel ist es, m\u00f6glichst attraktiv f\u00fcr potenzielle Arbeitgebende zu sein. Dies nicht mehr nur dann, wenn man effektiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgebenden ist, sondern auch, wenn man im Moment beruflich eingebunden ist. Man kann sich auf LinkedIn<\/a> als \u00abOpen Candidat<\/a>\u00bb deklarieren und zeigt somit, dass man offen ist f\u00fcr neue Karrierem\u00f6glichkeiten, ohne dass der derzeitige Arbeitgebende davon weiss. Dies ist nat\u00fcrlich auch interessant f\u00fcr Arbeitgebende. Denn die Business Netzwerke werden vermehrt auch von diesen aktiv genutzt, um interessante Arbeitnehmende anzuwerben oder eben abzuwerben.<\/p>\n

Noch vor ein paar Jahren galt es als Tabu, bei der Konkurrenz offen Mitarbeitende abzuwerben. Dies ist aber mit Plattformen wie LinkedIn<\/a> oder Xing<\/a> einfacher geworden und wird in der Gesellschaft vermehrt als normal angesehen (vgl. Schmid, 2016). Somit gilt das Selbstmarketing nicht nur f\u00fcr die Arbeitnehmenden, sondern auch f\u00fcr die Arbeitgebenden. Diese erstellen ebenfalls ein Profil von sich, um f\u00fcr Arbeitnehmende attraktiv zu sein. Hier kommen dann auch Plattformen wie kununu<\/a> ins Spiel. Auf dieser Seite stellt sich ein Unternehmen vor und wird dann von den Mitarbeitenden oder Personen, welche sich beworben haben bewertet.<\/p>\n

Es k\u00f6nnen verschiedenste Bereiche bewertet werden. Hier ein Beispiel:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Bewertungsraster kununu<\/a>, gefunden am 03.12.2018<\/p>\n

In Bezug auf Business Netzwerke ist dies einer der Punkte, welchen ich als positiv bewerte. Denn es sind nicht nur die arbeitssuchenden Menschen im Zugzwang immer professioneller und beruflich attraktiver zu werden, sondern auch die Unternehmen. Durch Seiten wie kununu<\/a> m\u00fcssen sie jederzeit damit rechnen, von ihren Mitarbeitenden bewertet zu werden und dies kann sowohl positive als auch negative Folgen f\u00fcr eine Unternehmung haben.<\/p>\n

Im Allgemeinen begutachte ich die Business Netzwerke als sehr kritisch. Wahrscheinlich hat dies auch damit zu tun, dass ich mich bis anhin nicht mit Business Netzwerken besch\u00e4ftigt habe und diese f\u00fcr meine beruflichen T\u00e4tigkeiten bis jetzt nicht relevant waren. Ebenfalls habe ich M\u00fche mit dem Gedanken, dass sie einmal auch f\u00fcr mich relevant werden k\u00f6nnten. Ich besitze kein Facebook, kein Instagram und somit auch kein LinkedIn<\/a> oder Xing<\/a>. F\u00fcr mich ist diese Selbstvermarktung, sei es jetzt im privaten oder beruflichen Bereich, nicht verst\u00e4ndlich. Ebenfalls werden f\u00fcr mich auf Seiten wie LinkedIn<\/a> und Xing<\/a> Kompetenzen wie die Sozial- oder Selbstkompetenz zu wenig beachtet. Das Augenmerk wird haupts\u00e4chlich auf die Fachkompetenz gelegt. F\u00fcr mich als angehende Sozialarbeiterin ist diese Haltung nicht verst\u00e4ndlich und wird uns auch anders vermittelt. Somit kann ich mir nicht vorstellen, dass diese Plattformen in naher Zukunft f\u00fcr diesen beruflichen Bereich relevant sein werden. Jedoch ist es mir wichtig, mich weiterhin dar\u00fcber auf dem Laufenden zu halten und auch die M\u00f6glichkeiten zu erkennen, welche diese Seiten mit sich bringen.<\/p>\n

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Literaturverzeichnis:<\/p>\n

Schmid, Samuel. (2016). Wie LinkedIn den Arbeitsmarkt aufmischt. <\/em>Gefunden am 03. Dezember 2018 unter https:\/\/www.handelszeitung.ch\/management\/wie-linkedin-den-arbeitsmarkt-aufmischt-1041629<\/p>\n

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Quellenverzeichnis:<\/p>\n

Abbildung 1: Gefunden am 03.12.2018 auf https:\/\/www.kununu.com\/ch\/2\/bewerten<\/a><\/p>\n

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