{"id":109,"date":"2017-11-05T14:20:02","date_gmt":"2017-11-05T14:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=109"},"modified":"2017-12-05T17:14:58","modified_gmt":"2017-12-05T17:14:58","slug":"social-media-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iksm.fhslabs.ch\/?p=109","title":{"rendered":"Social Media 4.0"},"content":{"rendered":"

Als ich mich f\u00fcr diesen Kurs eingeschrieben habe, war meine gr\u00f6sste Sorge, wie sich meine Pr\u00e4senz in den Socia Media Kan\u00e4len auf den Bewerbungsmarkt auswirkt, da ich, wie auch viele andere Kommilitonen Facebook<\/a>, Instagram und weitere Socia-Media-Kan\u00e4le nutze. Und wie auch viele andere, ver\u00f6ffentliche ich auch viele Partybilder. So k\u00f6nnte ein potenzieller Arbeitgeber ein falsches Bild von mir erhalten durch eine Google Suche. Nun stellt sich mir die Frage, wie ich dieses Problem elegant l\u00f6sen kann? Ich hoffe durch die Inputs und die Gastvortr\u00e4ge im Unterricht mein Profil im Internet professionell aussehen zu lassen und meine Erkenntnisse mit euch zu teilen. Aus sp\u00e4teren Sicherheitsgr\u00fcnden vermeide ich eine Verlinkung zum jetzigen Stand einer Google-Suche meines Namens. Um eines zu verbildlichen: Bilder die auf Instagram<\/a> sind, sind auf Google<\/a> ersichtlich. Das ist eindeutig nicht das Ziel! Weder mein LinkedIn noch mein Xing Profil sehen wirklich ansprechend aus. Kein professionelles Foto, es sind keine Informationen von mir \u00fcber meine F\u00e4higkeiten vorhanden. Wie sollte mich hier jemand einen positiven Eindruck \u00fcber eine Fachhochschul-Absolventin erhalten? Man sieht nicht mal das ich bereits einiges an Berufserfahrung habe und keine Vollzeitstudentin bin.<\/p>\n

Nun hatten wir am 05. Oktober 2017 Gastvortr\u00e4ge von drei Personen, die f\u00fcr die Personalrekrutierung zust\u00e4ndig sind bei verschiedenen Unternehmen. Der f\u00fcr mich interessanteste Vortrag war der von Herr Custodia. Er hat den Job eines Headhunters. Er konnte mir genau f\u00fcr meine Problemstellung wichtige Tipps vermitteln, wie ich es mir erhofft hatte. So hat er uns darauf aufmerksam gemacht, so viele Informationen wie nur m\u00f6glich in unsere Profile einzugeben, denn Headhunter k\u00f6nnen anhand einer speziellen Software in Xing und LinedIn nach Informationen filtern. Die Profile sollten auch immer aktuell gehalten werden.<\/p>\n

Wie bereits angesprochen, sind bei mir ja durch Instagram die Fotos \u00f6ffentlich, was bei einer Bewerbung nicht von Vorteil ist. So hat Herr Custodia uns auf die Einstellungen bei Facebook aufmerksam gemacht. Wir m\u00fcssen darauf achten, welche Fotos \u00f6ffentlich eingesehen werden k\u00f6nnen. Bei Instagram muss das Profil auf Privat eingestellt sein, damit der Chef oder einem Fremdem keine Einsicht in die Bilder gew\u00e4hrt ist.<\/p>\n

Diese Einstellungen wurden von mir, wie von Herr Custodia empfohlen \u00fcbernommen. Nun muss noch ein professionelles Foto her. Dieses konnte ich an der langen Nacht der Karriere machen lassen.<\/p>\n

Zu neuen Erkenntnissen gelangte ich am 24. Oktober 2017 am Bewerbungs-Workshop der von der Fachhochschule angeboten wurde. Dort wurde uns mitgeteilt, dass in der Schweiz Xing wichtiger und aktueller ist als LinkedIn. So muss ich meinen Fokus vermehrt auf Xing ausrichten. Aber es schadet nicht, beide Profile auf dem Laufenden zu halten.<\/p>\n

So nun k\u00f6nnen sich meine Profile sehen lassen. Hier ist mein Xing und hier mein LinkedIn Profil verlinkt. Auf Google lassen sich noch einige wenige Informationen \u00fcber mich herausfinden, wie der Gewinnerreim<\/a> vom Jahr 2011 oder die Publikation im Pfalzbrief<\/a>, Personalzeitschrift des Kantons St. Gallen. \u00a0Diese Informationen lassen sich aber sehen und k\u00f6nnen auch gerne von einem potentiellen Chef gesehen werden.<\/p>\n

So nun hoffe ich, dass auch ihr ein bisschen mehr wisst, auf was ihr achten m\u00fcsst um euer Profil im Internet professionell zu halten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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