In der Schweiz schreiben die Unternehmen ca. 30 % ihrer Stellen aus. Die restlichen 70 % werden unter der Hand vergeben. (Specker, 2017) Das sogenannte Vitamin B, also die pers\u00f6nlichen Kontakte in den Unternehmen, nimmt hinsichtlich der genannten Zahlen an Bedeutung zu. Aus diesem Grund ist das pers\u00f6nliche Netzwerk vor allem f\u00fcr Hochschulabg\u00e4nger essentiell.<\/p>\n
Nach einem abgeschlossenen Studium ist der n\u00e4chste grosse Schritt der Eintritt ins Berufsleben. F\u00fcr Hochschulabsolventen gestaltet sich dieser Eintritt aufgrund der hohen Anzahl Absolventen immer schwieriger. Allein im Jahr 2017 gab es 13594 Bachelorabschl\u00fcsse an Schweizer Fachhochschulen, wovon 33 % (4486 Personen) im Bereich Wirtschaft und Dienstleistungen erlangt wurden (Bundesamt f\u00fcr Statistik [BFS], 2018, S. 23). Aus diesem Grund und der inoffiziellen Wege bei der Stellenvergabe wird das sogenannte \u00abNetworking<\/a>\u00bb immer wichtiger. Seiten wie LinkedIn<\/a> und Xing<\/a> spielen hierbei eine wichtige Rolle. In der Schweiz sind beide Plattformen in den Top 10 der meist genutzten Social Networks, wobei LinkedIn vor Xing platziert ist (Statista, 2018, S. 13).<\/p>\n Im Hinblick auf die sp\u00e4tere Jobsuche und der Thematisierung im Modul \u00abSocial Media \u2013 wenn, dann professionell\u00bb habe ich mich bei LinkedIn angemeldet, um dort ein Netzwerk aufzubauen und um zu schauen, welche M\u00f6glichkeiten mir geboten werden. Das Profil war schnell erstellt und die ersten Kontakte wurden angefragt. LinkedIn bietet eine hervorragende Chance, seine Kommilitoninnen und Kommilitonen sowie Dozenten anzufragen und im sp\u00e4teren Berufsleben Kontakt zu halten. Weiter k\u00f6nnen Personen, die ausserhalb der Fachhochschule in einem professionellen Kontext getroffen wurden, ebenfalls kontaktiert werden, um so zum Beispiel dieses ber\u00fcchtigte Vitamin B aufzubauen. Aufgrund der von LinkedIn gefragten Spezifikationen zu meinem Profil bekam ich von Beginn an interessante Stellenangebote angezeigt. Mit dem weiteren Detaillierungsgrad meines Profils auf LinkedIn wurden die angezeigten Stellen interessanter f\u00fcr mich. Nachdem ich zus\u00e4tzlich begonnen habe Unternehmen zu folgen, wurden mir ebenfalls Stellen dieser Firmen vorgeschlagen.<\/p>\n Mein bisheriger Eindruck von LinkedIn ist positiv. Momentan sehe ich davon ab ein Xing-Profil zu erstellen, da mir eine professionelle Social-Media-Plattform gen\u00fcgt. Falls eine Plattform sp\u00e4ter nicht gen\u00fcgt, werde ich auch auf anderen Plattformen aktiv werden. Den \u00abH\u00e4rtetest\u00bb aus meiner Sicht auf LinkedIn wird sich in der Periode zeigen, in der ich aktiv nach einer Stelle suchen werde. Bis dahin werde ich herausfinden, welche M\u00f6glichkeiten noch auf dieser Plattform f\u00fcr mich schlummern.<\/p>\n Literaturverzeichnis<\/strong><\/p>\n Bundesamt f\u00fcr Statistik [BFS]. (2018). Bildungsabschl\u00fcsse. Ausgabe 2018<\/em>.<\/a><\/p>\n Statista. (2018). Social Media in der Schweiz.<\/em><\/a><\/p>\n